Архив новостей

Минтруд утвердил сроки подготовки важных законопроектов

Минтруд утвердил План мероприятий («дорожную карту») по отмене и актуализации обязательных требований в сфере соблюдения трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права. «Дорожная карта» содержит 7 мероприятий, половину из которых все специалисты по охране труда ожидают с нетерпением.

Например, подготовка Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Актуализация обязательных требований запланирована на II квартал 2018 года. Уже более 3-х лет идут споры по поводу согласования данных изменений к приказу № 302н от 12.04.2011 г. Неоднократно наш сайт публиковал новости, посвященные очередной разработке (новость 1, новость 2) и очередному отказу (новость 3, новость 4) в принятии этого законопроекта. Одним из последних камней преткновения стало возвращение надобности согласования списка контингента с Роспотребнадзором. Памятуя о прошлом опыте применения подобного пункта в предыдущем приказе о медосмотрах, предприятия не хотят вновь вступать на путь прохождения этого бюрократического ада. 

Вторым ожидаемым изменением, является разработка порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда взамен постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". Проект приказа планируют представить также во II квартале 2018 года. С 25 августа по 8 сентября на федеральном портале проектов НПА проводился сбор предложений к новому проекту. Впрочем, в конце 2016 года уже выпускались поправки к нынешнему порядку. Предлагалось вместо прохождения обучения по охране труда раз в 3 года, проводить данное обучение раз в 5 лет. Планировалось и убрать из удостоверения о проверке знаний по ОТ наименование организации. Это было б хорошей возможностью для работодателя сэкономить средства на обучение вновь принятых сотрудников, срок проверки знаний которых еще не истек. К сожалению, принятие поправок так и не было осуществлено. 

Глобальные изменения Трудового кодекса РФ (в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) запланированы на IV квартал 2018 года. Подробно ознакомиться с возможными изменениями раздела «Охрана труда» можно в соответствующей публикации. Судя по опросу, проведенному на нашем сайте, читатели считают наиболее полезным новшеством из поправок: Предупреждение в случае первого нарушения требований охраны труда. Противоположные эмоции вызывают: Учет микротравм; Обязанность специалиста по охране труда проходить независимую оценку квалификации; Изменение численности работников предприятия (100 человек), при которой требуется наличие специалиста по охране труда. 

Законопроект "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части исключения дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда)" предполагает внесение ряда изменений в Федеральные законы «Об электроэнергетике» и «О теплоснабжении». А в сфере охраны труда результаты исследований и измерений ВОПФ, полученных в ходе СОУТ проведенной не ранее чем за 6 месяцев, можно будет использовать при осуществлении производственного контроля. И наоборот, - результаты производственного контроля зачтутся при проведении спецоценки. 

Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" также ожидают изменения пунктов 9, 24 во II квартале 2018 года. В действующей редакции пункт 9 повествует об указании норм выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств (СОС), соответствующих условиям труда на рабочем месте работника в трудовом договоре работника. Пункт 24 требует от работодателя организовать учет и контроль за выдачей работникам СОС; регламентирует определение сроков использования СОС и порядок их выдачи. 

На II квартал 2018 года запланирована Подготовка предложений по внесению изменений в пункт 8 «Методики проведения специальной оценки условий труда» (приложение № 1) и по внесению дополнений в пункт 5 «Инструкции по заполнению формы отчета о проведении СОУТ» той же Методики (приложение № 4). Пункт 8 содержит требования к не проведению исследований ВОПФ на рабочем месте, если в процессе идентификации они не были выявлены. Пункт 5 содержит требования по заполнению формы карты СОУТ работников. 

Еще несколько статей Трудового Кодекса подвергнутся пересмотру. Это статья 58 «Срок трудового договора», статья 140 «Сроки расчета при увольнении» и статья 84.1 «Общий порядок оформления прекращения трудового договора» 
Мария Гаврилова
Источник:  https://www.ohranatruda.ru/news/896/168123/ 

ПЕРЕЙТИ В ИСПЫТАТЕЛЬНУЮ ЛАБОРАТОРИЮ ОХРАНЫ ТРУДА ООО "ГРЕД"

Борьба за равноправие

Вице-премьер Ольга Голодец выступила на первом заседании Координационного совета по реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017–2022 годы. Напомним, Стратегия, утвержденная 8 марта 2017 года, направлена на реализацию равных прав мужчин и женщин в обществе. Стратегия разбита на 2 этапа. На 1 этапе (2017–2018 годы) предусматривается разработка механизмов реализации Стратегии; информационно-аналитического, правового и кадрового обеспечения государственной политики в интересах женщин. На 2 этапе (2019–2022 годы) предусматривается реализация мер по улучшению положения женщин в политической, экономической, социальной и культурной сферах. 

Темой обсуждения нынешнего совещания стал план действий по выполнению Стратегии. Ольга Голодец заявила, - «Сегодня уже реализуется целый комплекс важных мероприятий. Напомню, что рабочее место за женщиной, которая родила, сохраняется в течение трёх лет, до полутора лет выплачиваются специальные пособия, в нашей стране есть материнский капитал, льготы молодым мамам при поступлении в вузы, пособие на третьего ребёнка в регионах. Сегодня мы продолжаем развивать программы ЭКО и специальные программы по охране женского здоровья». 

В ходе совещания обсуждался и уровень заработной платы женщин. По сравнению с зарплатой мужчин, он на 26 % ниже. «Заработная плата российских женщин на 26% ниже, чем у мужчин. Сравнения с показателями ряда стран здесь также зачастую не в пользу России», — отметила Голодец. 

В 2015 году средняя зарплата у мужчин равнялась 38,6 тысяч рублей, у женщин - 28 тысяч рублей. Просмотрев данные за 10 лет можно заметить, что в 2005 зарплата женщин составляла лишь 60 % от зарплаты мужчин, а сегодня – 72 %. Наименьшая разница в зарплатах зафиксирована в сфере образования. 

Женщин, трудящихся в научной и политической сферах, меньше, чем мужчин. Среди кандидатов наук женщины составляют 41%, среди докторов наук — 25%. В сфере политики: в Госдуме всего 15% женщин, в Совете Федерации — 17%, в правительстве — лишь трое из 31 министра. 
Во многом причина более низкой заработной платы женщин кроется в психологическом настрое слабого пола при трудоустройстве. На собеседовании женщины не привыкли договариваться о будущем размере зарплаты. Тогда как мужчины более смелее в этом вопросе. К тому же у женщин проще снискать сочувствия, объясняя маленькую зарплату, кризисным периодом в компании. В будущем предполагая её рост. 

Зачастую существует и неявная дискриминация по полу. Конечно, по закону нельзя выставлять вакантные должности с требованиями к соискателям только одного пола. Однако, в сфере производства, строительства, охранных услуг и даже сфере охраны труда и промышленной безопасности, приоритетом пользуются мужчины-соискатели. Расклад понятен: женщины чаще уходят в декрет, на больничный с ребенком. Авторитет в мужском коллективе женщинам также сложнее завоевать. Лидерами среди сфер, где женщины способны построить карьеру и стать руководителями, являются сферы бухгалтерии, маркетинга, служба персонала, образование, салоны красоты. 

По результатам заседания, вице-премьер обозначила приоритетные направления работы совета: создание условий для сохранения здоровья женщин, улучшение экономического положения женщин, доступ женщин к профессиональному образованию, профилактика и предупреждение социального неблагополучия женщин и насилия в отношении женщин, расширение участия женщин в общественно-политической жизни. 
Мария Гаврилова
Источник:  https://www.ohranatruda.ru/news/898/168092/ 

ПЕРЕЙТИ В ИСПЫТАТЕЛЬНУЮ ЛАБОРАТОРИЮ ОХРАНЫ ТРУДА ООО "ГРЕД"

В ходе проведения проверки в ОАО «Управляющая компания по жилищно-коммунальному хозяйству Выборгского района Ленинградской области»

В ходе проведения проверки в ОАО «Управляющая компания по жилищно-коммунальному хозяйству Выборгского района Ленинградской области» было установлено, что организация допустила нарушение трудового законодательства в части ненадлежащего оформления трудовых договоров с работниками, выразившиеся, в отсутствии обязательных для включения в трудовые договоры условий, а именно условий труда на рабочем месте. За выявленные нарушения организация привлечена к административной ответственности в виде штрафа, также работодателю выдано предписание об устранении выявленного нарушения. 
Не согласившись с наложенным штрафом, организация обратилась в суд с жалобой на постановление государственного инспектора труда. Решением Выборгского городского суда Ленинградской области Постановление Государственной инспекции труда в Ленинградской области в виде штрафа на сумму 99 120 рублей оставлено без изменения.
Источник: ГИТ в Ленинградской области

ПЕРЕЙТИ В ИСПЫТАТЕЛЬНУЮ ЛАБОРАТОРИЮ ОХРАНЫ ТРУДА ООО "ГРЕД"

В Госдуму внесен законопроект о праве Роспотребнадзора совершать контрольные закупки

Правительство внесло в Государственную думу законопроект, согласно которому Роспотребнадзор может получить право делать контрольные закупки товаров и услуг у индивидуальных предпринимателей и юридических лиц. Как сообщает газета «Коммерсант», соответствующее распоряжение подписал сегодня премьер-министр России Дмитрий Медведев. 

В утвержденном распоряжении поясняется, что расширение полномочий Роспотребнадзора в осуществлении контрольных закупок при федеральном государственном надзоре необходимо для защиты прав потребителей. В случае принятия документа в закон «О защите прав потребителей» и «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» будут внесены изменения, пояснили в правительстве. Официальным представителем правительства при рассмотрении парламентом проекта закона назначена глава Роспотребнадзора Анна Попова. 

Ранее Дмитрий Медведев на совещании с вице-премьерами заявил, что подписал специальную стратегию государственной политики в области защиты прав потребителей. Он пояснил, что утвержденная стратегия должна задать ориентиры регулирования в соответствующей сфере.
Источник:  http://www.kodeks.ru/7879.html 

ПЕРЕЙТИ В ИСПЫТАТЕЛЬНУЮ ЛАБОРАТОРИЮ ОХРАНЫ ТРУДА ООО "ГРЕД"

Дополнительная информация