Архив новостей

Минэкономразвития отклонил проект изменений к приказу по медосмотрам

 

В который раз проект изменений к приказу от 12.04.2011 г. № 302н по обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам работников предприятий отклоняется. Напомним, уже второй год продолжается разработка и согласование этого документа. Ранее мы писали о содержании планируемых поправок.

 

Сейчас по окончанию этапа оценки регулирующего воздействия (ОРВ) после публичных обсуждений проект получил отрицательное заключение Минэкономразвития. Изменения касаются Приложения № 3 приказа 302н, посвященного Порядку проведения медосмотров. Они отнюдь не новые. 

 

Во-первых, хотят вернуть согласование списка контингента, разработанного и утвержденного работодателем, с Роспотребнадзором. Отметим, по нынешним требованиям нужно лишь направлять список контингента в ведомство в уведомительном порядке. 

 

Минэкономразвития в ходе ОРВ посчитал необоснованным необходимость процедуры согласования. Потому как не предложено никаких доводов для таких изменений. К тому же проектом не устанавливаются порядок и сроки согласования списка контингентов в Роспотребнадзоре. 

 

Во-вторых, планируют внести изменения в пункт 44 Порядка, посвященного утверждению заключительного акта по результатам медосмотра. В настоящее время его утверждает только председатель врачебной комиссии. Теперь же может потребоваться и согласование заключительного акты с Роспотребнадзором. Минэкономразвития объяснил причину отклонения этого пункта тем же – изменения не обоснованы. 

 

Еще одно новшество - обязанность лица, поступающего на работу, предоставлять копию своей медицинской карты из поликлиники либо справку, выписку, заключение, карту учета диспансеризации в медицинскую организацию, где планируется проходить предварительный медосмотр. На сегодняшний день порядок предоставления таких документов не определен, потому работнику в мед.учреждении могут и отказать в их получении. 

 

Стоит отметить, что в ходе публичных обсуждений проект получил замечания и предложения от 14 крупных предприятий. Еще 6 крупных корпораций, а также Общероссийский профсоюз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства сообщили об отсутствии замечаний и предложений. 

 

Интересно что, разработчики документа ранее предоставляли на согласование полный пакет изменений как к Порядку, так и к Перечню вредных и опасных факторов. Однако, публичное обсуждение с ОРВ тогда прошло неудачно. Вероятно, теперь тактику решили сменить и согласовывать изменения поэтапно. 

 

Мы будем следить за дальнейшим согласованием проекта изменений. 

 

Заключение об оценке регулирующего воздействия на проект приказа Минздрава России «О внесении изменений в приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или)опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и(или) опасными условиями труда»
Источник:  https://www.ohranatruda.ru/news/896/167621/ 

ПЕРЕЙТИ В ИСПЫТАТЕЛЬНУЮ ЛАБОРАТОРИЮ ОХРАНЫ ТРУДА ООО "ГРЕД"

 

 

Проверка ГИТ в 2017 году! Что проверяют?

Всем организациям, а также индивидуальным предпринимателям, независимо от сферы деятельности, организационной правовой формы,  приходится сталкиваться с проверками соблюдения трудового законодательства. Проверки ведутся, как правило, по двум направлениям: соблюдение Трудового законодательства и законодательства в области охраны труда.

 Внимание!

Проверка организации Государственной инспекции труда часто застает руководство врасплох. Особенно с учетом того, что по закону уведомление о проведении плановой проверки направляется за 3 дня, а внеплановой за сутки! По результатам проверки к ответственности могут привлечь не только руководителя организации, но и ответственных лиц по охране труда.

 Важно!

Для подготовки к плановой проверке трудовой инспекции ГИТ, необходимо, прежде всего, провести обязательное обучение по различным программам в сфере охраны труда. Это можно сделать очно или дистанционно.

Для организации численностью более 50 человек вводится должность специалиста по охране труда. При более высокой численности в организации создается служба охраны труда. Обязательные требования к профессиональному уровню таких сотрудников – наличие высшего профессионального образования по направлению «Техносферная безопасность» или прохождение дополнительной профессиональной переподготовки в области охраны труда (программа не менее 250 часов). Специалисты по охране труда обязаны проходить повышение квалификации (72 часа) с периодичностью 1 раз в 5 лет.

Все руководители и специалисты организации должны пройти обучение по охране труда с выдачей удостоверения установленного образца. Кроме того, все сотрудники должны пройти обучение по оказанию первой (доврачебной) помощи.

Как подготовиться к проверке ГИТ

Отметим наиболее важные факторы проверки!

- Соблюдение трудового законодательства. Знание НПА, содержащих обязательные требования охраны труда.

- Проведение обязательного обучения в сфере охраны труда для всех сотрудников (охрана труда, оказание первой (доврачебной) помощи, безопасные методы и приемы выполнения работ, работы на высоте и т.д.) и ведение обязательных журналов по охране труда

- Допуск к работе только после обучения и проверки знаний в области охраны труда,

- Медосмотры и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (ст. 5.27-1 КоАП РФ). 

- Проведение специальной оценки условий труда.

- Правильное ведение документооборота в сфере охраны труда (локальные акты по охране труда, инструкции по охране труда, журналы регистрации инструктажа и т.д.)

- Соблюдение требований к ведению кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу, учетная документация, личные дела и трудовые книжки, табели, расчеты и выплаты зарплаты, и т.д.)

 Важно знать:

- права и обязанности работодателя в ходе проверки и исполнения предписаний ГИТ, а значит и документы, оформляемые инспектором по результатам проверки.

административную ответственность за нарушения норм трудового права (штрафы в соответствии ст. 419 ТК РФ ст. 5.27, ст. 5.27.1, ст. 14.54, ст. 19.5)

Источник: https://www.ohranatruda.ru/news/898/167569/

ПЕРЕЙТИ В ИСПЫТАТЕЛЬНУЮ ЛАБОРАТОРИЮ ОХРАНЫ ТРУДА ООО "ГРЕД"

ОПУБЛИКОВАН ПРИКАЗ МИНТРУДА РОССИИ №466Н

  Госинспекция труда в Псковской области сообщает: 
31 июля 2017г опубликован приказ Минтруда России №466н, утверждающий единые Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности. 
Данные правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении основных процессов и работ в легкой промышленности и обязательны для исполнения работодателями.
 Приказ вступает в силу через три месяца после опубликования.
Источник: ГИТ в Псковской области

УКЛОНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ ДЛЯ ПРОВЕРКИ

 В деятельности Государственной инспекции труда в Псковской области имеют место факты, когда юридические лица и индивидуальные предприниматели уклоняются от проведения законных проверок или воспрепятствуют проведению проверок. 

      Требование о предоставлении документов, необходимых для проведения проверки госинспектором труда направляется почтой в организацию по месту осуществления деятельности. Нередко запрос возвращается в ГИТ по истечению срока хранения в почтовом отделении. 
      Зачастую юридические лица или индивидуальные предприниматели скрываются (не установлено место нахождения), что не позволяет органу контроля провести законную проверку.

      Государственная инспекция труда предупреждает работодателей, что при уклонении от проверок наступает административная ответственность

(Статья 19.4.1.) Воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора) по проведению проверок или уклонение от таких проверок  
влечет наложение административного штрафа
 - на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей;  
- на должностных лиц - от двух тысяч до четырех тысяч рублей;  
- на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. 

Действия (бездействие), повлекшие невозможность проведения или завершения проверки
влекут наложение административного штрафа
 - на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
 - на юридических лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 
Повторное совершение административного правонарушения 
влечет наложение административного штрафа
 - на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или - дисквалификацию на срок от шести месяцев до одного года;
 - на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 

(Статья 19.7.) Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган, осуществляющий государственный контроль и надзор сведений, представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности
влечет предупреждение или наложение административного штрафа
 - на граждан в размере от ста до трехсот рублей;
 - на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей;
 - на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.  

        Вместе с тем привлечение юридического лица или индивидуального предпринимателя к административной ответственности не освобождает их от обязанности предоставления необходимых для проведения проверки документов.
Источник: ГИТ в Псковской области
 

Дополнительная информация