Архив новостей

Спецоценка условий труда Псков

Испытательная лаборатория охраны труда ООО «ГРЕД» и ООО «ГРК «Амарис» выступили партнерами в рамках проведения специальной оценки условий труда. 

ПЕРЕЙТИ В ИСПЫТАТЕЛЬНУЮ ЛАБОРАТОРИЮ ОХРАНЫ ТРУДА ООО "ГРЕД"

Система отпусков и рабский труд. СОУТ Псков. ГРЕД

Как сообщил портал Клерк.ру,большие риски для предприятий несет система отпусков компаний.

ГИТ при проверках всегда обращает свое внимание на график отпусков и анализирует, насколько точно соблюдается он.

Согласно действующему трудовому законодательству, каждая компания обязана составить график отпусков, отсутствие которого карается административным штрафом в размере 50 тыс. рублей. Государственная инспекция труда внимательно следит за соблюдением графика, иногда выявляя более грубые нарушения. К ним относится непредоставление отпуска работнику, за что работодателю придется заплатить по 50 тыс. рублей за каждого сотрудника.

Чаще всего сами работники полностью или частично отказываются от законного отдыха, рассчитывая получить компенсацию за накопленные дни. Многим вполне достаточно длинных каникул, но виноватым в этой ситуации остается работодатель. К тому же квалификация данного правонарушения может претерпеть серьезные изменения.

Важно! Самая серьезная опасность для компании из-за неиспользованных отпусков кроется в другом – в уголовном преследовании. По итогам одной из проверок сотрудники ГИТ усмотрели в непредоставлении отпуска признаки ст. 127.2 УК РФ«Использование рабского труда», предусматривающейнаказание за преступление в виде лишения свободы на срок от 3 до 10 лет. Так согласно выписанному предписанию, материалы проверки подлежат рассмотрению Главным Управлением Следственного Комитета РФ по г. Москве

Источник:  http://gred.org/administrator/index.php 

ПЕРЕЙТИ В ИСПЫТАТЕЛЬНУЮ ЛАБОРАТОРИЮ ОХРАНЫ ТРУДА ООО "ГРЕД"

 

О порядке предоставления отдыха работникам за сдачу крови

На основании ст. 186 ч.1 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день вызванного этим медосмотра работник освобождается от выполнения трудовых обязанностей.

Разъяснения по этому поводу (не носящие официальный характер) дали представители департамента правовой и международной деятельности Минтруда. Для выполнения требований данной нормы и с целью исключения спорных ситуаций работодатель должен издать приказ об освобождении работника от выполнения трудовых обязанностей в связи со сдачей крови и прохождением медосмотра. Подобная мера необходима для учета присутствия (отсутствия) сотрудника на рабочем месте и правильного ведения табеля учета рабочего времени. 

Если же по согласованию с работодателем работник приступил к выполнению обязанностей (кроме работы с вредными и (или) опасными условиями труда, где подобная ситуация невозможна), ему гарантируется день отдыха по желанию. 

В случае самовольного выхода на работу в день сдачи крови и ее компонентов при отсутствии согласования с работодателем последний освобождается от обязанности предоставить сотруднику день отдыха за день сдачи крови и ее компонентов, так как работник нарушил требования ст. 186 ТК РФ (злоупотребление правом). 

Правовых ограничений для издания локальных нормативных актов, определяющих порядок предоставления гарантий работникам при сдаче крови и ее компонентов, не существует. Более того, правовая регламентация этих отношений станет превентивной мерой, позволяющей исключить возникновение конфликтов и спорных ситуаций. При этом работодатель предоставляет дополнительный день отдыха с учетом личных пожеланий работника и интересов производства. 
Денис Ронжин
Источник:  https://www.ohranatruda.ru/news/2845/167322/ 

ПЕРЕЙТИ В ИСПЫТАТЕЛЬНУЮ ЛАБОРАТОРИЮ ОХРАНЫ ТРУДА ООО "ГРЕД"

Спецоценка Великий Новгород. Псковская лаборатория

Испытательная лаборатория охраны труда ООО «ГРЕД» и АО "Спецтехника" выступили партнерами в рамках проведения специальной оценки условий труда.

ПЕРЕЙТИ В ИСПЫТАТЕЛЬНУЮ ЛАБОРАТОРИЮ ОХРАНЫ ТРУДА ООО "ГРЕД"

Дополнительная информация